کتاب|

عمومی|

مدیریت و کسب‌وکار|

پول و سرمایه

درباره‌ی کتاب ارزیابی عملکردبخش اول کتاب حاضر، به بررسی رویکرد استاندارد برای فرآیند ارزشیابی سالیانه عملکرد کارکنان می پردازد. این فرآیند دربردارنده گام هایی مختلف نظیر ارزیابی نحوه انجام تکالیف، برگزاری درست جلسه ارائه بازخورد و نیز تدوین اهداف سالیانه است. دستورالعمل های موجود در این کتاب برای همه سازمان ها و شرکت ها، اعم از آن هایی که فاقد روال نظام مند برای ارزشیابی عملکرد کارکنان هستند و نیز سازمان هایی گسترده و جاافتاده سودمند است. بخش دوم این کتاب به بررسی رویکردهای نوین برخی شرکت های پیشرو در سطح بین الملل برای ارزیابی عملکرد کارکنان اختصاص یافته است.
پیشنهادهای دیگر از همین دسته‌بندیمشاهده همه