ساختن برای ماندن
3
بهخواننویسنده: جیم کالینز
مترجم: ریحانه توکلی
قیمت:
399,000 تومان
کتاب|
عمومی|
مدیریت و کسب‌وکار|
مدیریت|
مدیریت بازاریابی
بهخوان
مشتریان بهترین فروشندگان هستند
جفری گیتومرنشر ارس
130,000تومان
فروش بدون فروش
احسان نصراللهینشر بازاریابی
180,000تومان
بازی نامحدود
سایمون سینکنشر نشر هورمزد
94,000تومان
دانشکده ی کسب و کار
شارون ال. لچترنشر سرايش
170,000تومان
هاروارد چه چیزهایی را یاد نمی دهد (اسرار موفقیت در تجارت و مدیریت)
مارک اچ. مکورمکنشر رسا
320,000تومان
سخنرانی کنید و ثروتمند شوید
لیلی والترزنشر طلايه
150,000تومان
استارت آپ 60 دقیقه ای
نشر صانعي شهميرزادي
29,000تومان
دعوتگر حرفه ای
تیم سیلزنشر بيان روشن
120,000تومان
ابر ستاره داوطلب گیری بشوید
نشر بيان روشن
120,000تومان
دیدگاه کاربران
1 سال پیش
3بهخوان
بهخوانکتاب «ساختن برای ماندن» اثر جیمز کالینز و جری پوراس در سال 1380 توسط نشر فرا و با ترجمه مهندس فضل الله امینی منتشر شد. نویسندگان کتاب با پژوهشی بر روی بیش از 1000 مدیر اجرایی، به 18 شرکت موفق و ماندگار رسیدند؛ شرکت‌هایی که می‌دانستند به کجا می‌روند و مسیر موفقیت آمیزی نیز طی کرده بودند. شرکت‌هایی مانند سونی، تری ام، امریکن اکسپرس، آی بی ام، اچ پی و جانسون اند جانسون.
ویژگی‌هایی که برای شرکت‌های موفق و ماندگار در نظر گرفته بودند، عبارت بود از:
- نقشی از خود در جهان بر جا گذاشته باشند.
- در صنعت خود جزو برترین‌ها باشند.
- بیزینس‌من‌ها و مدیران دانشمند و مطلع آن‌ها را قبول داشته باشند و تضمین کنند.
- چند نسل مدیر اجرایی را تجربه کرده باشند.
- بیش از 35 سال عمر کرده باشند.
- هنوز در لایه بنیان‌گذار نباشند.
- محصولات و خدمات مختلف با سیکل عمرهای متفاوت داشته باشند.
از نظر نویسندگان کتاب، 12 افسانه بی‌اعتبار در مورد شرکت‌های موفق وجود دارد:
1. لازمه راه اندازی شرکت‌های بزرگ، داشتن ایده‌های بزرگ است.
2. لازمه شرکت‌های آرمانی، رهبران کبیر، آرمان‌گرا و فرهمند است.
3. اولین و مهم‌ترین هدف شرکت‌های موفق سودآوری است.
4. شرکت‌های آرمانی همگی یک مجموعه مشترک از «ارزش‌های محوری» صحیح دارند.
5. تنها چیزی که ثابت است، تغییر است.
6. شرکت‌های معتبر و سودآور، بی‌خطر حرکت می‌کنند.
7. شرکت آرمانی برای کار کردن جایی است بی‌نظیر، بی‌نظیر برای همه.
8. پیشرفت شرکت‌های موفق مرهون برنامه‌ریزی راهبردی پیچیده و بی‌نظیر است.
9. برای ایجاد دگرگونی‌های بنیادی، شرکتها باید مدیرعامل خود را از بیرون انتخاب و استخدام کنند.
10. فکر و ذکر شرکت‌های موفق غلبه بر رقباست.
11. نمی‌شود هم خدا را خواست و هم خرما را.
12. آرمانی شدن شرکتها، اساسا مرهون بیانیه آرمان انتخابی آن‌ها است.
البته نویسندگان کتاب پس از آن واقعیت هر افسانه را هم برای خواننده شرح داده‌اند.
عناوین فصول کتاب:
فصل اول- بهترین بهترین‌ها
فصل دوم- ساعت‌سازی، نه ساعت‌گویی
فصل سوم- آن‌چه از سود مهم‌تر است
فصل چهارم- حفظ جهان‌بینی / مداومت در پیشرفت
فصل پنجم- هدف‌های بلندپروازانه
فصل ششم- فرهنگ‌های شبه دینی
فصل هفتم- انتخاب شایسته
فصل هشتم- مدیریت درون‌زا
فصل نهم- پیشرفت حد و مرز ندارد
فصل دهم- پایان آغاز
فصل یازدهم- انتخاب آرمان
* نسخه انگلیسی مخصوص کتابخوان‌ها را می‌توانید از اینجا با قیمت کمتر از 11 دلار دریافت نمایید. همچنین نسخه فارسی کتاب را می‌توانید از نشر فرا با قیمت 12500 تومان خرید کنید. نسخه الکترونیکی مخصوص آندروید را می‌توانید از فرا کتاب به صورت رایگان تهیه نمایید. همچنین می‌توانید نسخه پی‌دی‌اف خلاصه کتاب که توسط نشر فردا منتشر شده است را از اینجا دانلود نمایید.
http://safaeinejad.ir/1394/05/11
از خوب به عالی
جیم کالینزنشر آوين
238,000تومان
از عرش به فرش
جیم کالینزنشر هورمزد
119,000تومان
انتخاب عالی
جیم کالینزنشر هورمزد
219,000تومان
ساختن برای ماندن
جیم کالینزنشر هورمزد
399,000تومان
